付胜，男，汉族，1988年6月出生，中共党员，中国第一汽车股份有限公司新能源动力总成事业部设备维修班班长，兼任长春汽车工业高等专科学校导师，高级工程师、高级技师，吉林省高层次人才。从业14年来，获得国家专利3项，带领团队攻克国内外核心技术72项，节创价值6700余万元。开展员工培训60余期，参训人员超过500人次，为工厂设备维修团队打下了坚实的人才基础。曾获全国“五一劳动奖章”等8项国家级荣誉，“吉林省青年技术能手”等45项省市级荣誉。是中国一汽集团最年轻的“全国五一劳动奖章”获得者。

　　突破封锁、刻苦钻研，技术降本成效显著

　　付胜突破多种进口高精尖设备“黑箱子”封锁，主动承担并完成国外设备技术改造和技术升级26项，节约改造成本800余万元。其中4GB三代装配线压装质量提升攻坚项目，B3钢管压装机压装不合格率2.5%，严重影响设备可动率，而且市场出现1台压装异常缸盖流出的质量事故。将装配线5台钢管压装机的气液增力缸压装形式改造为伺服压装形式，并适应性进行机械附件、电气的改造设计以及安装调试，改造至今，平均每个压装机压装近2万件工件，误报警率≤0.1%，缸盖倒角无啃伤现象，且内壁光滑。

　　问题导向、创新创造，自主研发屡建新功

　　自主研发制造AGV转运车等新型设备8种，节创价值150余万元。参与实施“工厂设备智能管理系统构建与应用”项目，获得“全国汽车行业智能制造与技术创新成果”一等奖。2022年通过使用物联网技术实现清洗机清洗压力，流量、温度、pH等重要工艺参数的实时可视分析，提前预测设备风险，2022年pH检测项目提前8次预警，避免换液带来的成本浪费和设备停台。

　　传承技术、培育匠心，人才培养成绩斐然

　　作为厂里维修领域培训体系担当，主动设计制作维修电工综合培训样机，开展培训60余期，参训人员超过500人次。为工厂设备维修团队打下了坚实的人才基础。每年开展员工通用维修技能培训和技能大赛专项培训，培养出国家、省、市、集团各级技能大赛获奖人才9名，为集团争得了荣誉。同时作为高专的兼职教师，参与学校“百万扩招背景下社会生源‘工学同步’人才培养模式研究”，与学校合作的企业现场电气设备应用与维修课程被评为精品课程。

　　创新构思，不断尝试，工匠精神创效益

　　2019年成立付胜工匠工作室，2022年被集团公司授予付胜劳模创新工作室，今年被长春市人力资源和社会保障局授予师徒工作间，工作室成立的这几年完成技术创新46项、实用新型专利2项，发明专利申报一项。通过修旧利废节约维修成本500余万元。今年实施的创新项目有：试漏机数据采集分析系统，已经在生产线上应用；数控加工中心后备电池电压监控系统功能验证成功，正在设备上安装调试。