王久昌，1959年出生，1981年参加工作，1986年8月加入中国共产党。1991年任小孤山镇党委组织委员，至今在这个岗位工作了整整25年。
党的需要 就是我无悔的选择
1991年年初，当时王久昌担任小孤山镇财政所所长，镇领导找他谈话：“现在，镇组织委员出现空缺，经镇党委研究认为你比较合适，现征求你的意见。”王久昌这样回答：“作为一名机关干部，我服从组织分配，作为一个党员，党的需要就是我的个人选择，任凭组织安排。”25年以来，他忠诚党务工作，无怨无悔地在这繁忙而又寂寞的岗位上，贡献出青春和热血。无数次当选先进工作者、优秀公务员、优秀共产党员、优秀党务工作者。所在镇党委两次被命名为四平市基层组织建设标兵，镇政府机关被评为吉林省第四届人民满意公务员集体。
多年来，王久昌不但能够适应乡镇机关的所有工作岗位，而且具有较强的单兵作战能力，善于啃工作中的硬骨头。尤其在村级班子换届，干部人事调整，农村土地调整等急难重的工作中，表现出较强组织领导能力。
勇于担当 大胆创新 在提高党建水平上下功夫
担任镇组织委员后，王久昌积极创新基层党建新模式，积极探索新形势下党建工作思路，针对农村改革不断深化，农业产业化步伐加快，给农村基层党的建设带来的新课题，探索在农村新型经济合作组织中建立党组织，在农业发展的产业链上发展新党员。使党组织和新型经济合作组织有机地融为一体，让青年党员的个人理想和企业的利益联系在一块，从而使党的战斗力和凝聚力、使党员的先锋模范作用，在新形势下更好地得到发挥。王久昌先是针对村支书、村主任文化素质偏低，工作能力偏弱的问题，在提高民选干部素质，提高党组织战斗力上下功夫。他结合自身多年的机关经验，写讲稿，亲自作辅导，既有理论知识，又有实践经验，深入浅出，循序渐进，他还让镇干部更多地指导、积极帮助村里开展工作。在最近几年开展的党内活动中，他自己每年都给村上讲课开会。由于他的理解能力和政策水平较高，到每个支部开会都非常受欢迎。
率先将党支部建在最基层
在王久昌的积极运作下，2005年，小孤山镇首创在赴俄罗斯劳务团队中建立党支部，又建立小孤山镇长途运输车队支部、轻工市场党支部、创鑫养猪合作社党支部等9个新型经济合作组织党支部，党员达到50余人。特别是赴俄罗斯劳务团队党支部，已在域外发展新党员5名。支部书记苏洪峰2006年被农业部评为劳务输出先进工作者，2008年被评为吉林省“十佳”农民工，并颁发了“五一”劳动奖章。在赴俄团队中，党支部真正起到了领导核心作用。
“我是一名再平凡不过的人，在一个平凡的工作岗位上做了一点工作，没有什么轰轰烈烈的事迹，组织上却给了我很多荣誉。此时此刻让我感到，25年的组织委员没白当，面对既清贫又寂寞的党务工作我无怨无悔，只要组织同意，我想在党务工作岗位上一直工作到退休，我有决心，团结带领全镇广大党员，积极投身于社会主义新农村建设中。”王久昌笑着说。记者 曹吴刚