“这就是我们的新宿舍，这是我们一起学习的场景，这是我们业余开展音乐活动、体育活动时的场景，这是一起在厨房包饺子……”近日，在国网吉林供电公司员工诉求服务中心，来自磐石检修分公司的青年员工王喜兴兴致勃勃地展示着他们大学生宿舍最近的照片，声情并茂地讲述着青年员工的工作与生活。
近年来，随着企业人才强企战略的不断实施，越来越多的大学毕业生选择到国网吉林供电公司下辖县级检修分公司工作生活。但大多数外县检修分公司都没有职工宿舍，青年员工只好过着租房生活的日子。王喜兴所在的磐石检修分公司虽然设有大学生宿舍，但由于年久失修，住宿环境较差，甚至连最基本的生活设施都没有。
为切实解决家在异地新入企员工住宿难、吃饭难的问题，2015年，国网吉林供电公司首次提出“家园式”管理理念，并将“改善员工生活条件，解决青年员工后顾之忧”列入该公司员工关爱工程“三年规划”。该公司工会负责人多次带队实地走访，逐项制定解决方案，并设立专项资金，在一年多的时间里，完成对所辖4个县级供电企业大学生宿舍的新建和改造，有效增强了职工对企业的认同感和归属感。
该分公司在宿舍改造过程中，结合自身实际，将单位顶楼空出的办公室设计成公寓，还充分利用有效资源，在公寓里建设了活动室、健身房、卫浴间、小食堂等生活配套设施，一个能容纳20多人的大家庭就这样粗具规模。为了更有家的感觉，他们还集资请了一位阿姨帮忙做饭，让远在他乡的父母不必担心他们的三餐问题。
为了激发新入企大学生身上的荣誉感和自豪感，宿舍改造好后，该分公司首次举办了大学生职工家长座谈会。组织家长们参观了桦甸220千伏变电站、吕清森创先争优学习基地、劳模创新工作室及大学生公寓，让家长品尝食堂饭菜，并与该分公司领导们进行座谈，真切感受到企业育人树人的浓厚氛围和对新入企大学生在衣、食、住、行上的关爱。
“新宿舍建好后，我们新入企员工生活需求都能满足。虽然大家是在异地工作，但家长们都放心。这里就是我的家!”员工赵悦博笑着说。