长春市绿园区下岗职工张艳杰曾一度家境窘迫、入不敷出。日前，在绿园区总工会的帮助下，短短几个月时间就经营起食品加工店，且生意红火。如今她实现了从下岗职工到“小老板”的华丽转身。张艳杰非常感慨:“区总工会帮我走上了创业路，现在我的生活更有奔头了!”
据了解，绿园区总工会救助困难职工，不仅为他们“输血”，且通过帮扶政策真正恢复其“造血”功能。困难职工直呼，还是“娘家”温暖。
为更好地服务民生、改善民生，形成对绿园区域内特殊困难职工的经常性关怀帮扶机制，近年来，绿园区总工会以亲情帮扶行动为载体，实施“六送五心”民生工程，组织工会干部和党员志愿者组成六支民生服务小分队，针对下岗职工开展了以“送技能、送岗位、送法律、送服务、送文化、送健康，爱心帮扶一个贫困职工家庭、慈心资助一个贫困职工子女、孝心养护一位空巢老人、热心关爱一个党员中心户、诚心服务一户企业”为主要内容的“六送五心”帮扶救助活动，赢得了广大职工群众的好评。截至目前，长春市绿园区总工会共发放帮扶救助款几万元，救助困难职工200余人。此外，绿园区总工会还积极探索建立了镇、村两级联动帮扶困难群体的工作机制。镇级以民生特殊帮扶基金、救助基金为主，专门用于帮扶乡镇内由于遭受重大疾病、自然灾害、意外突发事件等原因，导致生产困难，迫切需要救助和关怀的贫困职工；村级以民生救助资金、党员帮扶基金、助学基金、爱心救助站为主要依托，对村内困难职工实施民生帮扶，成为全区工会职工救助体系的有效延伸和补充。
绿园区困难职工付军的父母均无工作，且身患重病，全家仅靠他一人的工资维持生计。绿园区总工会了解这一情况后，将他列为帮扶对象，对其进行救助。“我的困难是暂时的，我会把党和工会组织的关怀化作工作动力，为企业创造更多价值，让自己尽早脱贫。”日前，当区总工会的工作人员来到他家走访慰问时，付军心中无限感激。
为保证帮扶工作不漏一人、不丢一户，绿园区建立了区—街道—社区三级排查网络，将全区各级工会干部、职业化工会主席、企事业单位工会主席作为帮扶救助工作的第一负责人、第一知情人、第一报告人，在全区各镇街(社区)、企事业单位对困难职工开展地毯式排查，确保工作不留死角、不出盲区。同时，把解决企业和职工的实际困难作为工作的第一目标，深入开展服务职工大走访活动，对帮扶对象进行拉网式排查。他们还建立帮扶对象档案，对其致贫的原因、贫困程度、发展意愿进行了登记处理，确保了帮扶对象应帮尽帮。
长春日报记者 王菁菁