张春革，女，汉族，1967年12月生，中共党员，长春万达广场商业物业服务有限公司总经理。

　　自进入万达以来，张春革凭借其勤奋务实、锐意进取，勇于创新的精神，不断完善企业制度，完善内部经营管理机制，关爱员工。凭借过人的魄力和胆识，独特的经营管理手段，创新思维，虚心好学，肯于吃苦，立足本职，带领团队克服困难，取得优异成绩。在此过程中始终不忘以 “共创财富，公益社会”为企业使命，树立了“人的价值高于物的价值，企业价值高于个人价值，社会价值高于企业价值”的核心价值观。

　　一、诚实做人，发挥带头作用。

　　作为红旗街万达场的总经理，“认真工作、诚恳待人”是她的态度，“公平处事、淡泊名利”是她的情怀，“无怨无悔，任劳任怨”是她的作风，自2000年跨入万达集团大门，几十年如一日，以真诚面对修身准则、以不懈努力提高自身修养，刻苦学习业务知识，勤勤恳恳，她用实际行动做出了表率。2013年，广场影城区域施工改造，影响周边商家经营和住户的生活。为了能够最快速度完成工程，最大限度的减小影响，兑现她向大家的承诺，亲自带队与施工单位对接，每天白天跑现场，晚上与施工单位开对接会，几乎天天到后半夜，持续一个月不休息住在公司，最终提前完成工程施工，得到商家和业主们的一致称赞。在她的带领和影响下，长春红旗街团队很多员工均得到晋升和发展，红旗街的团队也成为一支勤奋、务实，不畏困难，能打硬仗的队伍。

　　二、诚信做事，企业快速发展。

　　在日常工作过程中，坚持以诚信为本，创新经营。针对广场所有经营者做到公平、公正管理，以真诚的态度面对所有商家;积极推广优质商家，打造优质品牌;帮扶经营不佳的商户实现共赢的目标。她始终秉持完备的市场服务网络、诚信的企业文化，以品质创立品牌、以服务维护品牌，从而受到了商家和消费者的广泛信赖。在企业管理上突破常规，敢于尝试新的管理体系，推动企业迅速发展。为了更好的做好对商家、顾客服务，不断完善软件和硬件条件，从商家经营与消费者需求出发，搭建一个全方位的实体+互联网开放平台——“飞凡平台”。通过全新的线上线下结合的营销方式，全方位满足大家的需求;凭借万达集团自主研发的“慧云智能化管理系统” 全面实现广场设施智能自动化管控，实现了商业管理绿色、环保运营。为消费者带来购物审美的全新体验。把红旗街万达广场从年销售5个亿提升至10个亿，成为长春商业新标杆。

　　三、回馈社会，弘扬社会新风尚。

　　做一个有爱心的企业家，她始终认为企业是社会的企业，只有真情的回报社会，企业才能赢得社会的信赖和支持而不断发展壮大。为此坚持贯彻“不仅追求财富的数量，更加追求财富的品质”的企业理念;积极主动的参加社会各种公益活动，无论是救灾扶贫、助学助残、热爱环保还是希望工程，都能看到她的身影。通过万达管培生机制每年均可解决几十名大学生就业;先后组织了《万人助力川藏公益行》为西藏贫困儿童现场筹集万元善款，以及《关爱自闭症儿童》、《跳蚤市场、爱邮递》等儿童喜闻乐见的公益主题活动。汶川地震期间与红十字会共同在在广场组织爱心募捐，先后筹得善款近10万元，个人捐款2个月工资;2017年上半年牵头组织长春区域5家公司共同为贫困村留守儿童之家捐款捐物，解决实际困难，帮助近140名留守儿童;在区各级政府组织下，个人捐款近万元，通过精准扶贫帮助区内1名贫困家庭的孩子上学;辅助1名残疾人员创业。在公司内部，她始终把员工的利益放在首位，听员工说话，为员工解忧。倡导健康的企业文化，构建和谐的劳动关系，除了正常工作外，还积极创造条件，开展各种文化、体育活动，义工活动;每年均组织和带领团队开展义工集体活动，先后组织大家栽种“万达林”、帮扶贫困村等共计20余次。遇到员工有特殊困难，总是慷慨解囊、真心相助。如帮助员工解决住宿问题;家庭困难员工子女烫伤没钱住院，个人捐助医药费等等事例比比皆是。2017年又情系朝阳环卫工人，捐款壹万余元购买毛巾，并免费组织他们观看电影《建军伟业》，从各方面关心环卫工人。

　　从她的身上，我们看到了一个优秀管理者的熠熠生辉的人格魅力。时刻以她的真心、爱心、诚信感染着身边每一个人，使人生更加快乐，使生活更加美好。